Nábor je o lidech – jenže polovinu času zaberou poznámky, přepisování a srovnávání kandidátů z paměti. AI tu rutinu bere na sebe, takže se konečně můžete soustředit na člověka před sebou. Tady je, jak to vypadá v praxi.
Pohovor bez psaní poznámek
Když si během pohovoru horečně píšete, nemůžete naplno vnímat, co kandidát říká – a jak to říká. AI zapisuje za vás: přepíše celý rozhovor slovo od slova, takže se díváte kandidátovi do očí místo do bloku. Po skončení máte kompletní záznam, ke kterému se kdykoliv vrátíte.
Strukturované hodnocení místo „nějak to cítím“
Z přepisu vám AI připraví přehledné shrnutí kandidáta – silné a slabé stránky, klíčové odpovědi, zkušenosti i to, na co je dobré se doptat příště. Z dojmu se stává konkrétní podklad, který obstojí i před hiring manažerem nebo zbytkem týmu.
Nejlepší kandidát se nemá ztratit jen proto, že jste si u třetího pohovoru nepamatovali detaily z prvního. AI drží všechny stejně ostře v paměti.
Porovnání kandidátů, které dává smysl
Když máte na jednu pozici osm lidí, splývají vám. AI vám dá z každého pohovoru stejně strukturovaný výstup, takže kandidáty srovnáváte podle stejných kritérií – ne podle toho, na koho si zrovna líp vzpomenete. Rozhodování je rychlejší a férovější.
Sdílení s týmem na jedno kliknutí
Hiring manažer nebyl u pohovoru? Nevadí. Místo dlouhého převyprávění mu pošlete hotové shrnutí – přečte ho za dvě minuty a má stejné info jako vy. Celý nábor se tím zrychlí a nikdo nečeká, až „si na to najdete čas“.
Nejen pohovory: 1:1, hodnocení a onboarding
HR práce nekončí náborem. Stejně se hodí záznam z 1:1 schůzek, hodnoticích rozhovorů nebo onboardingových sezení. Máte doložené, co jste se domluvili, kdo má co udělat a jak se člověk posouvá – bez papírování.
A co citlivá data?
Pohovory patří k tomu nejcitlivějšímu, co ve firmě řešíte, takže na bezpečnosti záleží dvojnásob. U ZAPSIO jsou data šifrovaná, uložená na serverech v EU a zpracovaná podle GDPR – a na obsahu vašich pohovorů netrénujeme žádné modely. Záznamy slouží jen vám.
Jak začít
Nemusíte měnit celý proces. Při příštím pohovoru jen spustíte nahrávání – a po skončení si přečtete, jak vypadá hotové shrnutí kandidáta. Většina náborářů u toho zůstane už po prvním použití.
Dejte náboru pořádek
Z každého pohovoru přepis i strukturované shrnutí kandidáta – připravené ke sdílení. 5 dní zdarma.
Vyzkoušet ZAPSIO zdarma